2019年，企業都不好過，機械零件加工行業尤甚。產品研發、轉型升級、新業務平臺搭建，都需要巨大的投入。在利潤空間不斷下降的當下，機械加工企業不得不從加強成本管控上下功夫，提升運營效率，也可以節省一筆開支?；诖?，更多的精密機械加工企業選擇“瘦身”，裁減掉冗余的人員或者業務不重要的部門等。

有些機械零件加工企業紛紛宣布關停一些生產線，隨之而來的就是遣散這些工廠的員工。有些機械加工企業雖然沒有關閉工廠，但也通過調整生產計劃的方式來優化精密加工的產能，使產品的生產與市場需求相匹配，避免不必要的庫存積累。經濟形勢在去杠桿，企業也在去庫存、去冗員，更靈活的應對市場風險。

事實上，僅就2019年而言，做出如上舉措的精密機械加工企業就不在少數。深圳精密機械加工企業如此，國內其他的機械零件加工企業如此，連國外的舍弗勒、奧托立夫、巴斯夫等機械加工企業也都公布了裁員計劃。市場預期持續悲觀，精密加工行業格局的不確定性加大，企業做出優化調整也是必然的選擇。

誰去誰留？相信很快就會有答案。在很多精密加工從業人員來看，裁撤機構、裁員聽上去并不友好，甚至十分殘酷。但對于整個機械零件加工產業的發展來說，這無異于一次脫胎換骨，為的是最大化利用優勢資源，提升現有精密機械加工運行效率，在整個行業的下行周期內，讓企業活得更久，走得更長遠。